Preisgestaltung

Transparente Kosten. Klare Vereinbarungen.

Jedes Mandat ist unterschiedlich. Umfang, Komplexität und erforderlicher Zeitaufwand können erheblich variieren.

Deshalb arbeiten wir grundsätzlich mit individuellen Vergütungsvereinbarungen, die vor Beginn der anwaltlichen Tätigkeit transparent mit Ihnen besprochen werden.

Sie wissen damit von Anfang an, welche Kosten auf Sie zukommen und welche Leistungen hiervon umfasst sind.

Erstgespräch anfragen

Individuelle Vergütungsvereinbarung

Die Vergütung wird auf Grundlage des konkreten Mandats individuell vereinbart.

Je nach Art und Umfang der Tätigkeit können unterschiedliche Vergütungsmodelle sinnvoll sein, insbesondere:

Pauschalhonorar

Für klar abgrenzbare anwaltliche Tätigkeiten kann ein festes Honorar vereinbart werden.

Sie kennen die Kosten für den vereinbarten Leistungsumfang bereits vor Beginn der Tätigkeit.

Zeithonorar

Bei umfangreicheren oder schwer vorhersehbaren Mandaten kann eine Abrechnung nach dem tatsächlichen Zeitaufwand sinnvoll sein.

Dabei wird ein vereinbartes Stundenhonorar zugrunde gelegt.

Individuelle Vereinbarung

Bei komplexeren Mandaten kann auch eine individuell auf den jeweiligen Fall zugeschnittene Vergütungsvereinbarung getroffen werden.

Welches Modell sinnvoll ist, hängt von Ihrem konkreten Anliegen und dem voraussichtlichen Umfang der anwaltlichen Tätigkeit ab.

Strafrecht

Im Strafrecht hängt der erforderliche Aufwand insbesondere davon ab, wie umfangreich und komplex das Verfahren ist.

Bei der Vereinbarung der Vergütung berücksichtigen wir unter anderem:

Art und Schwere des Tatvorwurfs
Umfang der Ermittlungsakte
Anzahl der Beschuldigten
Anzahl und Umfang erforderlicher Besprechungen
erforderliche Stellungnahmen
Gespräche mit Ermittlungsbehörden und Staatsanwaltschaft
Beweiserhebungen und weitere Verteidigungsmaßnahmen
Hauptverhandlung und deren voraussichtlichen Umfang

Vor Übernahme des Mandats besprechen wir die Vergütung transparent mit Ihnen.

Arbeitsrecht

Auch im Arbeitsrecht richtet sich die Vergütung nach dem konkreten Umfang der anwaltlichen Tätigkeit.

Eine Rolle spielen beispielsweise:

Prüfung und Gestaltung von Arbeitsverträgen
Beratung bei Kündigungen
Prüfung von Aufhebungsverträgen
außergerichtliche Verhandlungen
Durchsetzung oder Abwehr arbeitsrechtlicher Ansprüche
Kündigungsschutzverfahren
arbeitsgerichtliche Verfahren

Auch hier wird die Vergütung vor Beginn der jeweiligen Tätigkeit individuell vereinbart.

Transparenz von Anfang an

Uns ist wichtig, dass zwischen Mandant und Anwalt von Beginn an Klarheit über die wirtschaftlichen Rahmenbedingungen besteht.

Keine unnötigen Überraschungen. Keine unklaren Abrechnungsmodelle.

Sie erfahren vor Beginn der anwaltlichen Tätigkeit, welche Vergütung vereinbart wird und welche Leistungen hiervon umfasst sind.

Sie möchten wissen, welche Kosten für Ihren Fall entstehen?

Schildern Sie uns kurz Ihr Anliegen. Wir besprechen mit Ihnen den voraussichtlichen Umfang der Tätigkeit und die passende Vergütungsvereinbarung.

Schildern Sie uns Ihren Fall und vereinbaren Sie ein persönliches Erstgespräch.